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銅仁大數(shù)據(jù)廣告?zhèn)髅?員工大會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2022-09-12 09:55瀏覽次數(shù):

員工大會(huì)
責(zé)任心&危機(jī)意識(shí)
銅仁大數(shù)據(jù)廣告

隨著忙碌工作的結(jié)束

也迎來了我們每月員工例會(huì)

此次例會(huì)我們展現(xiàn)了月度的數(shù)據(jù)情況

梳理了月度的工作問題及解決方案

啟動(dòng)了“服務(wù)之星”

豐富了企業(yè)文化責(zé)任心及危機(jī)意識(shí)

    懷揣夢想

               砥礪前行



美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院



年度員工評優(yōu)表、月度員工獎(jiǎng)懲表、員工日常行為表、安裝激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)表展示。

充分利用各種機(jī)制調(diào)動(dòng)員工積極性,提升我們的服務(wù)質(zhì)量,打造最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),為客戶提供更好的服務(wù),樹立行業(yè)的標(biāo)桿。



會(huì)議現(xiàn)場


企業(yè)文化建設(shè)


如何培養(yǎng)責(zé)任心

責(zé)任心是具有責(zé)任感的心態(tài),指個(gè)人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念,以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。

它是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng),是健全人格的基礎(chǔ),是家庭和睦,社會(huì)安定的保障。具有責(zé)任心的員工,會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性,把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。

責(zé)任心首先是對自己的負(fù)責(zé)

即一個(gè)人要懂得尊重自己的感情,尊重自己的理想,珍惜自己的寶貴年華和生命的活力,從自己的理想出發(fā)來安排現(xiàn)實(shí)生活。責(zé)任感的形成是一個(gè)人成熟的標(biāo)志,無論你做什么事,都是為自己。如果一個(gè)人什么也沒有做好,沒有得到大家對你的認(rèn)可,那么,他就是對你自己不負(fù)責(zé)任。最終,影響最大的還是你自己,絕對不會(huì)是別人。

責(zé)任心是對自己所在的集體負(fù)責(zé)

一個(gè)人的責(zé)任心如何,決定著他在工作中的態(tài)度,決定著其工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成績來。有了責(zé)任心,才會(huì)認(rèn)真地思考,勤奮地工作,細(xì)致踏實(shí),實(shí)事求是;才會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù),圓滿解決問題;才能主動(dòng)處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作,從事業(yè)出發(fā),以工作為重,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任;就一家企業(yè)來說,不論你是一名默默無聞的一般員工,還是大權(quán)在握的領(lǐng)導(dǎo)者,都應(yīng)有責(zé)任心,凡事盡心盡力而為,以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到企業(yè)建設(shè)中去,在企業(yè)發(fā)展中尋找自己的永恒。

責(zé)任心是成就事業(yè)的可靠途徑

責(zé)任心出勇氣、出智慧、出力量。有了責(zé)任心,再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn);沒有責(zé)任心,再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任心強(qiáng),再大的困難也可以克服;責(zé)任心差,很小的問題也可能釀成大禍。

如何培養(yǎng)責(zé)任心

危機(jī)意識(shí)是一個(gè)人立足和生存發(fā)展的根本,居安思危受歷代人的推崇,小到個(gè)人大到團(tuán)隊(duì)有了危機(jī)意識(shí),才走向更好的平臺(tái)。

古代的孟子曾經(jīng)說過一句話:“生于憂患,死于安樂”。

這個(gè)意思就是說,當(dāng)一個(gè)人處于順境當(dāng)中的時(shí)候,一定不要得意忘形,要時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí),不斷自我更新,才能立于不敗之地。
我們大家都聽說一個(gè)溫水煮青蛙的故事,把一只青蛙放到冷水鍋里,然后從下面開始慢慢加熱。剛開始的時(shí)候,這只青蛙覺得很舒服,在鍋里游來游去,絲毫沒有跳出去的意思。隨著水溫逐漸升高,青蛙實(shí)在燙的受不了,想跳出去但是已經(jīng)沒有了力氣。

微軟公司的比爾蓋茨說過,微軟公司距離破產(chǎn)永遠(yuǎn)都只有十八個(gè)月,正是因?yàn)橛羞@樣的危機(jī)意識(shí),才使得微軟公司不斷自我革新,連續(xù)幾十年跑在行業(yè)的最前面,成了世界著名的科技公司。

在非洲的大草原上,有一只獅子和一群羚羊,獅子每天睜開眼想的第一件事就是,我必須把我的牙齒磨得很鋒利,必須全力以赴奔跑,否則我就捉不到獵物而被活活餓死。同樣的羚羊每天睜開眼也在想一件事,我必須努力奔跑,否則我就會(huì)成為獅子口中的獵物,被獅子吃掉,這就是危機(jī)意識(shí)。

以上案例表達(dá)的就是危機(jī)意識(shí),你不成長,你的對手在成長,你不學(xué)習(xí),你的對手在拼命學(xué)習(xí),你在睡覺,你的對手已經(jīng)醒來開始奔跑。等你醒悟過來,對手已經(jīng)甩你好幾條街,你根本沒有還手之力。就湮沒在塵埃里。

如果你現(xiàn)在有一份穩(wěn)定的工作和收入,那么你就要考慮,如果有一天,企業(yè)升級轉(zhuǎn)型了,你目前的崗位沒有了,你還有沒有拿得出手的本事來養(yǎng)家糊口,如果沒有的話,你就應(yīng)該警惕了。這個(gè)時(shí)代唯一不變的就是每天都在變,沒有什么是永恒的,永遠(yuǎn)記住孟子的那句話:“生于憂患,死于安樂”。


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